汇聚创新力量 激发奋勇争先|第一届市直机关体制机制创新案例评选活动正在进行……
活动开展以来，市直各单位积极响应，踊跃申报了近200篇聚焦改革难点、体现创新思路的实践案例。经过严格规范的初评筛选，58篇优秀案例（党建类25篇，非党建类33篇）脱颖而出，进入集中复评环节。
本次复评旨在对入围案例的创新性、实效性、示范性和可推广性进行全面深入评估，确保评选结果的权威性与公正性。
为确保复评工作高质量完成，工委高度重视，并就做好本次集中复评提出明确要求：
一是提高政治站位，坚持服务大局。评审工作要深刻领会和贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，紧密围绕党中央决策部署和省委、市委中心工作，审视案例在破除体制机制障碍、优化机构职能体系、服务高质量发展等方面的实际成效，确保改革创新始终沿着正确方向前进。
二是坚持从严从实，确保公平公正。两个评审组要严格依据既定评审标准和程序，实事求是、公平公正地对案例进行评议打分。要突出政治性，把好方向关；突出创新性，把好质量关；突出实效性，把好推广关。评审专家须秉持专业精神，发表意见建议，深入讨论比较，确保评审过程严谨规范、结果客观公正、经得起检验。
三是强化成果运用，推动落地见效。评审工作不仅要优中选优，更要深挖案例价值。工委将通过《机关党的工作》杂志增刊及在“厦门机关党建”公众号开设专栏的方式，持续推送优秀案例经验做法。依托五个党建联创协作组，对优秀案例进行交流研讨。同时，根据市级评选结果，筛选优秀案例向上做好推荐申报工作。
集中复评现场，来自省委省直机关工委、市委组织部、市委宣传部、市委党校的党建专家，以及市委政研室、市发改委、市效能办、市深改办的业务专家组成评审组，通过详阅材料、集中讨论对案例进行了严谨评审，并对入选案例逐一提出修改意见。最终，两个类别各遴选出10篇案例进入决赛环节。决赛将于8月上旬以现场展示、专家提问的方式决出金银铜奖。
市直机关工委将以此次评选为契机，持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，进一步激发全市各级机关改革创新活力，深化机关党建与业务工作融合互促，以高质量机关党建引领保障高质量发展，为谱写中国式现代化福建篇章贡献厦门力量。
扫一扫在手机上查看当前页面
