党建督查经验谈|市纪委监委：加强党建督查 推动党建业务互促共进
党建督查经验谈|市纪委监委：加强党建督查 推动党建业务互促共进
【引言】
习近平总书记指出，“没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。”近年来，各直属党组织积极探索如何做好本单位党建督促检查工作，有效发挥“指挥棒”作用，促进基层党建全面进步、全面过硬。为进一步推动机关党建督查常态化，营造直面问题、敢抓严管的工作氛围，特推出部分典型经验做法。
01 市纪委监委
市纪委监委始终坚守政治机关定位，坚持高标准推进、严要求落实的督查导向，采取过程监管、动态监控、明责传压，推动各基层党组织严格落实机关党建主体责任，从严从实抓好问题整改，持续夯实基层党建基础。
强化“三种意识” 督促责任落实
01 强化管党治党的责任意识
将专题研究部署基层党建工作、开展党组织书记抓党建工作述职、定期开展“三会一课”等纳入党建督查重要内容，明确传递党建工作抓主责理念，切实把从严治党的责任压力传导到基层党组织“神经末梢”。
02 强化从严从实的标准意识
坚持“程序不减、标准不降、要求不松“三不”原则，认真对照年度党建工作要点和季度工作提示，理出责任清单，明确完成时限，对基层党组织落实党建责任、开展党建工作情况进行清单化跟踪管理，确保落深落实落到位。
03 强化与时俱进的创新意识
认真贯彻落实上级为基层减负的会议精神，灵活采取“明察与暗访、专项督查与重点督查”相结合等方式，充分运用“厦门党建e家”平台、内网“支部生活”等栏目，加强经常性工作展示。注重发现各支部党建特色亮点和创新工作，“鹭岛清风”“清风护企”等一批优秀党建品牌在市直部门脱颖而出。
聚焦“三个重点” 督促提质增效
01 聚焦基层基础实。
督导推进机关支部标准化规范化建设，充分发挥党建督查考核“指挥棒”作用，编印《机关党支部日常工作指引》。创新“党建＋监督执纪”“党建＋审查调查”等工作模式，在专案审调、监督执纪一线成立临时党支部，构筑起全覆盖、无盲区的坚强战斗堡垒。
02 聚焦党建氛围浓。
督导深化“党建＋文明创建”，结合党建督查考核，全力争创第七届全国文明单位。高标准打造“一办两廊三室四厅”党建阵地，党风廉政教育基地被省纪委、省宣传部和省文明办纳入第一批“存正心、守正道、养正气”新风正气福建“名片”宣传教育示范点。精心打造支部文化墙，推动构建“一支部一品牌、一支部一特色”，集中展示“三比三争”等实践活动成果。
03 聚焦示范引领强。
督导打造政治、学习、执行、文化、清廉的“五个过硬”模范机关，创新成立“清风传家”志愿服务队，常态化开展爱心助残、敬老、济困等活动。持续深化与灌口镇李林村结对帮扶，帮助李林村摘掉村级集体经济收入相对薄弱村的帽子。深化精准“双报到”，加强与康乐社区共建共治，打造全市首个社区级廉洁教育示范点，为党纪学习教育提供特色载体。
抓牢“三项建设” 督促机制保障
01 抓牢党建督查队伍建设
建立健全机关党委牵头抓总、各部门积极参与、合力抓党建的工作机制，特别是将党建督查工作作为锻炼年轻党务干部的平台，选派年轻同志参加，深化“师徒帮带”培养机制，举办党务工作骨干培训班，对督查的政策把握、方式方法等进行讲解，不断提高党建督查工作水平。
02 抓牢减负增效机制建设
主动调整党建督查工作思路，由“全而细”向“精而实”转变，以突出重点、管用实在、方便基层党支部为出发点，努力实现“两个转变”，即从部门集中座谈向随机交谈转变，由书面反馈向现场反馈转变，切实减少不必要的“文来文往”，充分释放党建督查为基层减负“瘦身”、赋能“强体”的实际效果。
03 抓牢督查评价效能建设
加强督促指导和考核验收，将评价结果纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容，作为评选“三比三争”先进集体和个人、模范机关先进单位的重要参考。选树一批善为敢为、素质过硬的党务工作骨干，积极营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围，更好服务中心大局。
END
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