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| 《机关纪检工作》2009年第二十五期（总第197期） |
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第25期（总第197期）
中共厦门市纪委市直机关工作委员会 2009年12月4日
[本刊特稿]
●纪工委举办2009年市直机关纪检监察干部培训班
[党风廉政建设]
●海洋三所党委认真学习贯彻十七届四中全会精神
●市地税局开展干部职工自驾车情况报告工作
●市经发局对省级工商发展专项资金使用情况跟踪监察
●市卫生局举办重点岗位人员廉政及风险防范教育培训
●市政园林局强化廉政建设开展网上行政审批专项检查
●市地税外税分局“五个结合”深入推进岗位廉政教育工作
[行风效能建设]
●市国税局提出“四抓四到位”加强政风行风建设
[本刊特稿]
纪工委举办2009年市直机关纪检监察干部培训班
为提高市直纪检监察干部工作水平，明确工作职责，指导更好地履行职能，12月1－2日，市直纪工委举办2009年市直纪检监察干部培训班。本次培训班共有60多个市直部门（单位）的70余名专兼职纪检监察干部踊跃参与。培训班邀请了省直纪工委领导、市纪委部门负责人及市检察院高级检察官、市委党校讲师授课。培训课程既有对党的十七届四中全会《决定》的解读，也有对当前学习贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、进一步落实党风廉政责任制的专题辅导，同时还强化对党员领导干部权力观教育和预防职务犯罪教育。短短两天的培训中，学员们学习认真刻苦，热情高涨，普遍反映本次培训安排紧凑、课程切合实际，针对性强，内容丰富，收获较大。通过培训大家提高了认识，增强了做好纪检监察工作的责任感;明确了任务，增强了工作的主动性和针对性;学习了业务知识，提高了工作能力和水平；交流了经验，推动了工作的创新；加强了联系，增进了相互之间的友谊。学员们纷纷表示，回去后要将学习中的收获运用到本单位的纪检工作实践中去，学以致用，进一步推动市直机关的党风廉政建设和反腐倡廉建设，培训达到了预期的目的和效果。
[党风廉政建设]
海洋三所党委认真学习贯彻十七届四中全会精神
前不久，国家海洋局第三研究所党委在迎来建所50周年之际，召开会议，学习贯彻党的十七届四中全会精神。党委委员们就如何加强和改进新形势下党的建设，如何贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强干部队伍和领导班子建设等问题展开深入讨论。所党委尹书记强调，坚持党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。进一步从严管理党员、干部，是党的建设的根本任务，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重大举措。在新形势下，党管干部问题显得尤为重要。根据本所实际情况，按照干部管理权限，党委工作部门要明确责任，建立健全工作机制，完善规范相关制度，采取有效措施，做好党员、干部的管理、培训、问责、监督等工作，进一步提高党员、干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。要从爱护党员、干部出发，预防为主，加强教育，严格监督，完善考核考评机制，发展党内民主，保障党员权利，实行透明管理，切实从源头上加强反腐倡廉建设。
(海洋三所党委办公室)
市地税局开展干部职工自驾车情况报告工作
为全面掌握全系统干部职工驾驶车辆的情况，加强对干部职工自驾车的管理，促进地税系统队伍管理和廉政建设，近期，市地税局在全系统开展干部职工自驾车情况报告工作。要求凡是有自行驾驶车辆的干部职工，须向所在单位报告本人所驾驶车辆的车牌号码、品牌型号、车辆所有人、车辆所有人与本人的关系等情况。同时，还规定各科、所、分局长作为第一责任人，负责对本单位本部门自驾车干部职工的报告内容进行审核，并在干部专项报告表上审核签字，确保报告工作的准确、真实。经统计，全系统共有217名干部职工报告有驾驶车辆情况，占干部职工总人数的26.53%。此项工作开展以来，没有报告和发现干部职工借用纳税人车辆的情况，科级以上干部也没有驾驶公车的情况。开展干部职工自驾车情况报告工作，一是全面了解和掌握全系统干部职工自驾车和所驾驶车辆的情况，为规范单位公车管理，加强对驾车人员文明开车、不酒后开车教育提供了前提。二是对个别干部起到廉政提醒的作用，能有效杜绝个别同志向企业和纳税人借车的行为，促进干部遵纪守法，廉洁自律。三是促进干部个人重大事项报告工作的落实。在本次干部职工自驾车情况报告工作中，全系统共有68人补报个人购买小汽车情况。
(市地税局监察室)
市经发局对省级工商发展专项资金使用情况跟踪监察
市经发局纪检组从今年4月开始至今，对省级工商发展专项资金2287万元使用情况进行了跟踪监察，取得较好成效。一是下发通知、个别交流等的，对资金获得企业进行动员指导，要求按照有关规定用好专项资金，并部署自查工作；二是实地监察，确保专款专用。九月份以来，在各单位自查的基础上，会同局相关业务处室，深入部分企业开展跟踪监察，通过座谈听取汇报、查阅会计账簿、现场考察项目建设情况，掌握专项资金实际用途和项目产生的经济和社会效益，同时对资金使用存在的个别问题提出了整改意见。三是认真总结，及时上报情况。对各专项资金如何确保专款专用、产生的效益以及使用过程中存在的问题进行认真总结，并将情况汇总上报省经贸委。
(市经发局纪检组监察室)
市卫生局举办重点岗位人员廉政及风险防范教育培训
为更好落实重点岗位廉政风险防范工作，进一步提高本系统党员干部的廉政风险意识和自我保护意识，前不久，市卫生局组织开展领导干部及重点岗位人员廉政教育和风险防范教育培训。会上，局党组副书记、纪检组长熊世勇传达省、市有关预防腐败会议精神，并围绕持续推进卫生系统预防腐败和纠风重点工作进一步部署。市纪委第一纪检监察室钟副主任“从案件中谈预防职务犯罪”的专题讲座，结合卫生系统近一两年发生的案例阐述卫生系统的预防腐败工作的重要性必要性。他例举2008年以来发生在我省、我市卫生系统的典型违法、违纪案例，从不同角度剖析职务犯罪的发案特点、表现形式及产生的根源，重点分析卫生系统在基建工程、药品采购和设备采购等重点部门重点岗位中违规违纪现象，这些违纪人员多为医院的骨干，拥有精湛的技术和受人尊重的工作岗位，但不能廉洁从医，为了蝇头小利毁了自己，成了反面典型，大家都要从中汲取教训、引以为戒。
（市卫生局纪检组监察室）
市政园林局强化廉政建设开展网上行政审批专项检查
近日，市市政园林局网上审批检查小组对局机关市政设施处、给排水处、绿化处、公交与燃气处等相关处室的网上行政审批情况进行了专项检查。检查小组依照《厦门市政府及部门绩效管理工作手册》的标准，抽查了排水、临时排水、占用绿地、砍伐移植城市树木、挖掘城市道路、占用城市道路、瓶装燃气供应、燃气工程审查、燃气器具安装维修资质等行政审批项目以及网上受理、承办、审核、批准、办结、案卷归档等审批流程的实施情况。对检查中发现的问题，当场指出，督促整改，进一步规范了局机关网上行政审批行为。
(市市政园林局监察室)
市地税外税分局“五个结合”深入推进岗位廉政教育工作
市地税外税分局深入开展岗位廉政教育，做到“五个结合”一是把岗位廉政教育和廉政文化建设结合起来，为岗位廉政教育营造良好的思想和文化氛围。二是把岗位廉政教育和构建廉政预警机制结合起来，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。三是把查找风险点活动与建立长效管理机制结合起来，对确定的重点岗位、重点环节的廉政风险点，采取有效措施加强监督管理；四是把岗位廉政教育和开展民主评议政风行风活动结合起来，树立良好的地税形象，确实提高群众满意率；五是把岗位廉政教育和当前行政审批电子监察工作结合起来，确实提高工作效率、工作质量，有效提升文明服务水平。
（市地税外税分局）
[行风效能建设]
市国税局提出“四抓四到位”，加强政风行风建设
近日，市国税局在加强行风政风建设中认真贯彻落实国家税务总局《关于进一步加强税务系统政风行风建设的意见》，结合实际，提出“四抓四到位”：一是首抓服务观念的转变，保证思想认识到位。组织全体干部职工认真学习领会总局《意见》精神，引导税务人员牢固树立“以纳税人需求为导向，征纳双方法律地位平等、公正执法是最佳服务、纳税人正当需求应予满足”的理念，努力形成“人人讲行风、人人抓政风、人人树新风”的良好氛围。二是严抓规章制度的落实，保证监督检查到位。认真贯彻总局的“五条禁令”和省局“五个严禁”等廉政规定，严格执行 “办税服务厅工作规范”等一系列制度。纪检监察部门积极发挥职能作用，加强对政风行风建设工作的督促检查。深化“两权”监督，突出对关键环节、重点对象、敏感时点的监督。三是紧抓热点问题的整改，保证解决问题到位。充分发挥特邀监察员、民评代表和广大群众的监督作用，多形式、多渠道、多途径地认真收集、查摆、梳理行风政风存在的问题。认真解决纳税人反映的实际问题。四是常抓“一岗双责”的履行，保证组织领导到位。认真落实责任制，做到行风建设和业务工作同部署、同检查、同考核，持之以恒地加强政风行风建设。
(市国税局监察室)
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